Nesta quinta-feira, 22 de maio, o Jornal 102 recebeu a empresária Cristina Bonato, que atua há aproximadamente 15 anos no setor de gestão e desenvolvimento humano.

A entrevista abordou temas importantes relacionados ao mercado de trabalho, com destaque para os processos de recrutamento e seleção. Cristina explicou que, ao longo do tempo, os critérios para a contratação de colaboradores vêm se tornando mais específicos, especialmente no que se refere à formação e à especialização. A demanda por profissionais permanece, mas as exigências são cada vez maiores.

Entre as áreas com maior número de vagas, ela destacou o setor administrativo, no qual se busca profissionais organizados, capazes de iniciar e concluir tarefas com eficiência, além de manterem-se atualizados com as inovações do mercado. Segundo Cristina, essas características são essenciais para que o colaborador contribua efetivamente para o crescimento do negócio.

Ao ser questionada sobre o ingresso de adolescentes no mercado de trabalho, ela apontou que ainda há dificuldades por parte dos empregadores em oferecer oportunidades a esse público. No entanto, observou que programas de estágio têm se mostrado alternativas viáveis, permitindo que o dinamismo dos jovens seja aproveitado e que a legislação trabalhista proporcione certa flexibilidade para essas contratações.

A saúde mental também foi tema da conversa. Cristina ressaltou a importância de os empregadores tratarem essa questão com mais atenção. Destacou, ainda, que até o próximo ano, com base na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), será necessário implementar ações que previnam o adoecimento dos trabalhadores no ambiente profissional.

Outro ponto relevante da entrevista foi a escassez de mão de obra no setor operacional. Cristina acredita que a automação, por meio da implantação de robôs, será a solução para essa demanda. Ela compartilhou uma experiência no início do em Minas Gerais, onde observou grande disponibilidade de trabalhadores, mas com poucas oportunidades, destacando o potencial de atração de profissionais para municípios que ainda apresentam carência de mão de obra.

Em relação ao crescimento dos trabalhos digitais, Cristina avaliou que muitas pessoas interessadas nessa área ainda não estão devidamente preparadas. Ela enfatizou que novas profissões surgiram, como gestores de redes sociais e criadores de conteúdo.

No encerramento da entrevista, Cristina divulgou um curso presencial de assistente administrativo promovido pela Renova, destinado a jovens a partir de 14 anos. O curso oferece certificação e possibilidade de encaminhamento profissional, com 40% da turma já em fase de conclusão. Ela informou que a iniciativa surgiu a partir da demanda de empresários que buscaram a Renova para desenvolver esse trabalho de capacitação.

Como mensagem final, Cristina incentivou o público a investir na criação de conexões com outras pessoas, destacando a importância do networking para o crescimento pessoal e profissional.

Acesse a entrevista no período entre 26 e 44 min na transmissão abaixo: