A negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027 entre a MBRF S/A e os trabalhadores foi concluída nesta sexta-feira (17), garantindo reajuste salarial de 4,42%, retroativo à data-base de junho de 2026, além da atualização de benefícios e da renovação das demais cláusulas sociais da convenção.

Conforme o informativo divulgado pelo Sindicadezal, o reajuste será aplicado sobre os salários dos colaboradores, com efeitos retroativos ao mês de junho. O novo acordo também fixa o piso salarial inicial e o piso de efetivação em R$ 2.021,80.

Outro benefício previsto é o auxílio-creche, correspondente a 10% acima do valor do piso de efetivação, destinado aos trabalhadores durante 36 meses após o retorno da licença-maternidade.

No quinquênio (adicional por tempo de serviço), permanece o percentual de 3% a cada cinco anos trabalhados. O acordo estabelece quatro faixas a partir de junho de 2026 e amplia para cinco faixas em janeiro de 2027, quando também será atualizado o teto de cálculo para R$ 2.752,00.

O auxílio escolar foi fixado em R$ 520,00 para o período do acordo.

Já o cartão alimentação passará para R$ 340,00 a partir de agosto de 2026 e será reajustado para R$ 370,00 em janeiro de 2027.

Os trabalhadores também terão direito a seis kits de produtos da MBRF ou crédito extra de R$ 55,00 no cartão alimentação, seguindo as mesmas regras do acordo anterior. As entregas ou créditos ocorrerão nos meses de agosto, setembro e novembro de 2026, além de janeiro, março e maio de 2027.

Segundo o Sindicadezal, as demais cláusulas sociais do Acordo Coletivo de Trabalho foram renovadas, mantendo os direitos já assegurados aos colaboradores.

O novo acordo contempla os trabalhadores abrangidos pela negociação coletiva e garante a reposição salarial, a valorização dos benefícios e a manutenção das conquistas da categoria para o período de 2026/2027.